法國行為科學家歐文.柏林認為，成功的最大保障莫過于取得不斷的成功。在不斷成功之后，人們往往會認為自己已無所不能。即是說，對于下一步的成功來說，上一步的成功往往表現為一種慣性陷阱。
如果成功的完成了某件事，人們會把它程序化：經驗——規則——繼續。一旦習慣了某條成功的路線，就很難嘗試其他的路。
對于企業來講，市場和消費者行為不斷發生變化，企業卻仍一意孤行。即使是一些剛開始做事非常靈活、以顧客為導向的知名企業，都很難批評或挑戰自己過去成功經驗。于是他們逐漸喪失靈敏度和適應能力，然后就有可能成為成功的犧牲品。外界條件變化的越快，成功經驗就越容易落伍。如果企業想繼續保持領先，就必須跟上時代的步伐，放棄固有的組織流程。
人們通常都不喜歡聽到壞消息，這是阻礙創新的最大問題。暢銷書作者萊恩哈德·斯普倫格指出：“在很多知名企業，你都能看到這樣的情況，一旦你認為自己掌握了真理，或者掌握了最好的或惟一的方法，你就不可能在前進，你就掉進了成功的陷阱。如果有人說：我有二十五年的管理經驗，那么我們說，他只有一年的經驗，其余的二十四年只是在簡單地重復而已。”如果你無法跳出“成功陷阱”，找到新的出路，就只好留在原來的路上。
